從事HR工作的朋友們應該發(fā)現(xiàn)了這樣一個情況:
在幾年前,招聘人力資源工作者時,招聘JD中通常都會注明“需要持有人力資源管理師證”
而今,這條任職資格要求已經(jīng)逐漸取消
然而去掉這條招聘需求的原因,并不是因為公司不重視
而是公司已經(jīng)默認擬招聘人員均已持有人力資源管理師證書
大多數(shù)從事了兩三年HR的人
基本都已經(jīng)取得了三級證書
當別人都有,而你沒有的時候
盡管這個證書不代表能力
也很可能會影響企業(yè)對你的判斷
拿到人力資源管理師證書
既是對自身長期職業(yè)規(guī)劃的體現(xiàn)
也是對個人專業(yè)能力的有力背書
人力資源管理師持證上崗的優(yōu)勢
1.上崗從業(yè)必備:
企業(yè)里的贏家,老板和員工的知心人;在企業(yè)里從事人力資源、勞動關系等工作;新型職業(yè)資格,市場就業(yè)廣闊。
2.人才缺口(技師入戶):
擁有職業(yè)資格證書的人力資源管理人才缺口全國達50萬人,廣州缺口5萬人,深圳缺口3萬人,上海缺口4萬元,在2008年開考的資格認證中選報人數(shù)位列第一。
3.廣闊發(fā)展方向:
企業(yè)人力資源管理師;企業(yè)工會人力資源;人社部人力資源調(diào)崗;職業(yè)人力資源培訓講師。
4.高薪無須仰視:
一級人力資源管理師:年薪15-20萬元;二級人力資源管理師:年薪10-15萬元;三級人力資源管理師:年薪5-10萬元。
關注諾亞研習社
人力考試一次過