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以質(zhì)量筑夢(mèng) 與榜樣同行——耿建質(zhì)量故事

時(shí)間:2020-03-14

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不知不覺(jué)中,見(jiàn)證著公司飛越發(fā)展的2019年已經(jīng)過(guò)去,充滿希望而又特殊的2020年也已來(lái)臨?;厥?019年的工作,有碩果累累的喜悅,有與同事協(xié)同攻關(guān)、通宵備戰(zhàn)的艱辛,也有遇到困難和挫折時(shí)惆悵。

 2018年6月客戶在經(jīng)過(guò)變革的情況下,全員轉(zhuǎn)至另外一個(gè)公司管理,客戶在次聯(lián)系到我要求人員在原有的基礎(chǔ)上將新公司的30人同時(shí)轉(zhuǎn)入我司進(jìn)行服務(wù)管理,再次得到客戶認(rèn)可的同時(shí),心里是很高興的。與此同時(shí)我們的服務(wù)工作開(kāi)展是這樣進(jìn)行的,了解客戶需求,幫助客戶解決保險(xiǎn)方面的問(wèn)題,對(duì)客戶提出的問(wèn)題及時(shí)反饋,協(xié)助客戶按規(guī)定辦理各項(xiàng)保險(xiǎn)手續(xù)。員工入職、離職管理,派遣員工入職能夠及時(shí)完成勞動(dòng)合同簽訂、參保材料收集,合同簽訂完成后及時(shí)發(fā)放,保證人人有合同,能夠及時(shí)辦理員工離職手續(xù),離職員工均填寫“解除、終止勞動(dòng)關(guān)系登記表”。 人事信息檔案的管理,材料定期及時(shí)整理,確保材料完善,了解材料放置位置,能在最短的時(shí)間內(nèi)找到所需材料。盡力幫助員工正確了解社保知識(shí),保護(hù)員工的合法權(quán)益等。

2015年3月5號(hào)入職諾亞這個(gè)大家庭,從最基礎(chǔ)的工作開(kāi)始學(xué)習(xí)接觸,在客戶和總部領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可下一直工作至今。2020年年初,因?yàn)榉止救耸伦儎?dòng),進(jìn)行了崗位調(diào)整,我將迎接新的挑戰(zhàn),需一段時(shí)間內(nèi),負(fù)責(zé)著新舊兩個(gè)崗位的工作量和工作內(nèi)容,由于工作量巨大的壓力和新崗位工作的學(xué)習(xí)過(guò)程。在這個(gè)調(diào)整的期間,感謝公司的領(lǐng)導(dǎo)和同事給予的幫助和耐心,幫助我順利度過(guò)了這個(gè)難關(guān),能夠順利的進(jìn)行每項(xiàng)工作。在所有客戶及同事的見(jiàn)證下我成長(zhǎng)了,由一名員工上升成為一名管理人員,感謝所有領(lǐng)導(dǎo)及客戶的認(rèn)可,成就了我現(xiàn)在狀態(tài)。

我會(huì)在特殊時(shí)期做好防護(hù),在特殊時(shí)期為所有客戶及員工提供最優(yōu)質(zhì)的幫助,做好政策的及時(shí)宣導(dǎo),做好每一項(xiàng)緊急事務(wù)的處理,不斷提高辦事效率和工作能力,為公司建設(shè)、發(fā)展做出新的貢獻(xiàn),在實(shí)現(xiàn)自我發(fā)展目標(biāo)時(shí)快樂(lè)地享受生活,享受工作,和大家共同成長(zhǎng)進(jìn)步。